職務を通じて達成した業績や専門能力、マネジメント能力を記録する「人事データフォーマット」に基づき、半年ごとに人材開発計画書を作成。加えて月次報告書による進捗の把握を通じて、スタッフそれぞれの能力開発を効果的に実現へと導きます。

独自のキャリアアップモデルに基づき、豊富な経験とスキルを習得した人材が、貴社の業務を全力で支援。企業が抱える様々な要望や問題を解決へと導く、幅広い知識と経験を持った、即戦力となりうる人材を多数ご用意しています。

当社で働くすべての人材に対して、公的資格取得を積極的に支援。人材の資格取得を計画的に実施しています。